Mutterschutz, Elternzeit, Elterngeld für betriebliche Interessenvertreter

Neueste Rechtsprechung und Fallbearbeitung
Arbeitgeber haben bei Schwangerschaft und Stillzeit wichtige
Mutterschutzgesetz-Regelungen umzusetzen. Den Beschäftigten stehen bei
Elternzeit große Gestaltungsspielräume zu, bis hin zur vorzeitigen Beendigung
wegen erneuten Mutterschutzes. Auch die Möglichkeit einer
Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit wurde ausgeweitet.
Das Seminar richtet sich an betriebliche Interessenvertreter, da diese bei
auftretenden Fragen häufig die erste Anlaufstelle der Beschäftigten sind. Den
Teilnehmenden werden die rechtlichen Grundlagen sowie die Anwendung des
Mutterschutzgesetzes (MuSchG) und des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
(BEEG) vermittelt. Sie werden in die Lage versetzt, den ratsuchenden
Beschäftigten die besten Lösungen vorzuschlagen und sie angemessen zu beraten.
DAS SEMINAR BESCHÄFTIGT SICH INSBESONDERE MIT FOLGENDEN SCHWERPUNKTTHEMEN:
Grundlagen des Mutterschutzes Grundlagen der Elternzeit Grundlagen des
Elterngeldes Berechnung verschiedener Bestandteile (Mutterschutzlohn,
Elterngeld) Tipps und Kniffe bei schwierigen Konstellationen

Ganztagesseminar Beginn: jeweils um 9 Uhr - Ende: 17 Uhr Dieses
Bildungsangebot richtet sich an: Betriebsratsmitglieder,Frauen- und
Gleichstellungsbeauftragte,Personalratsmitglieder Vor-Ort-Veranstaltung