Arbeit konkret | Arbeitsplatzkonflikte: Bühne frei für das Drama

→ "Wenn Kollege XY nicht so beleidigend wäre, wäre unser Betriebsklima viel besser und ich würde ich motivierter arbeiten."

→ "Das ist die Schuld der Geschäftsführung. War ja klar, das die nicht hart durchgreifen kann."

→ "Die ist halt so. Fühlt euch nicht verantwortlich. Ich kriege das für euch hin."

Diese und andere Beispielsätze machen die Bühne frei für Arbeitsplatzkonflikte. Sie gehören zum normalen Berufsalltag.

Wie wir trotzdem die Möglichkeit haben,
• stressige Berufssituationen aktiv zu gestalten, statt nur zu reagieren,
• ergebnisorientierter zu handeln
• und welche Haltung hilfreich ist,

diskutiert Holger Heinze mit uns - Partner der O'Donovan Consulting, seit 1999 Unternehmer, Führungskraft, Berater und Coach, u. a. in den Bereichen Transformation, Cultural Change, Geschäftsmodelle, High-Performance Teams und Buchautor von "Dramafreie Arbeitswelt".


Arbeit Konkret, das sind Treffen bei denen wir jeweils ein Thema in den Mittelpunkt stellen. Immer von 10 bis 11 Uhr.

Die Arbeitswelt hält Herausforderungen für uns bereit. Gemeinsam können wir mehr erreichen und von unseren Erfahrungen profitieren.

• Was gibt es Wissenswertes zu diesem Thema?
• Wie gehen andere mit diesem Thema um?
• Wäre das auch eine Herangehensweise für mich?

persönliche Entwicklung