Transformation Leader

Du willst unternehmensweite Veränderung verantworten – über einzelne Projekte hinaus.

Darum geht es

Unternehmensweite Transformationen – ob digitale Transformation, Restrukturierung oder Kulturwandel – berühren Strategie, Struktur und Menschen zugleich. Eine einzelne Methode reicht dafür nicht. Der Karrierepfad verbindet Change Management, Projektmanagement, systemische Beratung und Kommunikation zur Senior-Bandbreite.

Das lernst du – ein Auszug

• Veränderungs- und Programm-Architekturen aufbauen, Steuerungsstrukturen und Roadmaps gestalten
• Digitalisierung und digitale Transformation als Programm planen und steuern
• Sponsoren aktivieren, Stakeholder führen, Risiken steuern
• Systemische Beratung und Organisationsentwicklung: Organisationen analysieren, Interventionen aufsetzen
• Kommunikation vor Vorstand und Aufsichtsrat, Moderation von Großgruppen und Town Halls
• und weitere Bausteine: Konfliktklärung auf allen Eskalationsstufen, Entscheidungsfindung unter Unsicherheit

Das kannst du danach

Du gestaltest komplexe Transformationen entlang der relevanten Modelle. Du baust Programmstrukturen und Roadmaps auf, aktivierst Sponsoren und kommunizierst wirksam vor Leitungsgremien. Du analysierst Organisationen systemisch und setzt Interventionen auf, die andocken.

Deine Perspektiven – in diesen Rollen setzt du das Gelernte ein

• Transformation Manager und Transformation Managerin – unternehmensweite Veränderungsprogramme verantworten
• Programm-Manager und Programm-Managerin – mehrere Projekte zu einem Programm orchestrieren
• Inhouse Consultant, Referent und Referentin der Geschäftsführung – Entscheidungen auf Leitungsebene vorbereiten
• Transformation Coach – Unternehmen mandatsweise durch Transformationen begleiten
• PMO-Leitung – Steuerung, Berichtswesen und Ressourcen über mehrere Projekte verantworten

Für wen

Selbstzahlende, Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte erfahrene Fach- und Führungskräfte, die unternehmensweite Transformationen verantworten oder als externe BeraterInnen begleiten wollen. Der Karrierepfad passt, wenn du Transformation Manager werden willst, Programmmanagement statt Einzelprojekte steuern sollst, die digitale Transformation deines Unternehmens als Programm planst oder als Senior-Beraterin Restrukturierung und Kulturwandel über längere Zeiträume begleitest. Berufserfahrung wird vorausgesetzt, sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) ebenfalls.

Neuorientierung

12 Wochen Vollzeit, 540 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Montag bis Freitag 09:00–13:00 Uhr Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer, 14:00–17:00 Uhr begleitetes Selbststudium; keine Präsenztermine. Abschluss: Certified in Change Management Basics (GPM); GPM-Basiszertifikat im Projektmanagement (GPM); House of Education Zertifikat des Karrierepfads 'Transformation Leader'. AZAV-zugelassene Maßnahme. Für Beschäftigte auch über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) förderbar, Zuschuss je nach Betriebsgröße. Der Preis ist ein Endpreis (umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 UStG). Anmeldung nach einem kostenlosen Beratungsgespräch über die Website oder telefonisch unter +49 30 814563100.