LEAD - Leadership Journey für (angehende) Führungskräfte

Du willst ein Team führen – und Führung nicht nur aus Büchern kennen, sondern erlebt haben.

Darum geht es

Die meisten Führungskräfte werden fachlich befördert, aber selten systematisch auf ihre neue Rolle vorbereitet. LEAD verbindet Führungstraining, Führungskräftetraining und Führungskräfteentwicklung zu einer durchgehenden Erfahrung: In einem Planspiel rund um die fiktive Agentur Aurevia übernimmst du selbst eine Führungsrolle und erlebst, wie dein Führungsverhalten wirkt.

Das lernst du – ein Auszug

• Mitarbeiterführung im Alltag: Erwartungen klären und Vertrauen aufbauen
• Teamleitung und Teamführung: Verantwortlichkeiten und Entscheidungsräume klären
• Führungsstile und Führungsinstrumente situativ einsetzen
• Selbstreflexion: die eigene Wirkung und Reaktionen auf Kritik wahrnehmen
• Führungsidentität und Führungskompetenz entwickeln, die auch unter Druck trägt
• und weitere Bausteine: Entscheiden unter Unsicherheit, Konflikte klären, psychologische Sicherheit im Team

Das kannst du danach

Du führst dein Team mit einer bewussten Haltung statt aus dem Bauch heraus, bleibst auch bei Spannungen handlungsfähig und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

Deine Perspektiven – in diesen Rollen setzt du das Gelernte ein

• Teamleiter und Teamleiterin, Team- oder Gruppenleitung – mit Personalverantwortung
• Projektleiter und Projektleiterin – mit Führungs- und Ergebnisverantwortung
• Nachwuchsführungskraft und angehende Führungskraft – in Linie und Fachbereich
• Bereichsleitung und Standortleitung – mit einschlägiger Berufserfahrung

Für wen

Selbstzahlende, Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte neue und angehende Führungskräfte, Teamleitungen und Fachkräfte, die in den nächsten Monaten Verantwortung für ein Team übernehmen. Der Kurs passt, wenn du den Schritt vom Mitarbeiter oder Kollegen zur Führungskraft gehst, als neue Führungskraft in deine erste Führungsrolle startest, ein Führungstraining oder Führungskräftetraining mit erlebbarer Praxis statt Theorie suchst, deine ersten 100 Tage mit Verantwortung strukturiert planen willst oder dich als Nachwuchsführungskraft auf Mitarbeiterführung und Teamführung vorbereitest. Führungserfahrung wird nicht vorausgesetzt, sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) schon.

beruflicher Aufstieg

6 Wochen Vollzeit, 270 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Montag bis Freitag 09:00–13:00 Uhr Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer, 14:00–17:00 Uhr begleitetes Selbststudium; keine Präsenztermine. Abschluss: House of Education Zertifikat 'LEAD - Leadership Journey für Führungskräfte'. AZAV-zugelassene Maßnahme. Für Beschäftigte auch über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) förderbar, Zuschuss je nach Betriebsgröße. Der Preis ist ein Endpreis (umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 UStG). Anmeldung nach einem kostenlosen Beratungsgespräch über die Website oder telefonisch unter +49 30 814563100.