Wirtschaft und Management
Systemische Organisationsberatung
House of Education GmbH
19.10.2026
2 Wochen
Kursbeschreibung
Du willst Organisationen verstehen, bevor du sie veränderst.
Darum geht es
Organisationen lassen sich nicht wie Maschinen reparieren. Der Kurs vermittelt systemische Organisationsberatung: Du klärst Aufträge sauber, bildest Hypothesen über die Lage und prüfst sie mit zirkulären Fragen – also mit der Frage, wie andere die Situation sehen.
Das lernst du – ein Auszug
• Organisationen als soziale Systeme verstehen und in der Unternehmensberatung wirksam werden
• Auftragsklärung: wer erteilt den Auftrag, wer ist betroffen
• Hypothesen bilden und mit zirkulären Fragen prüfen
• Wiederkehrende Muster erkennen, informelle Gruppen und unausgesprochene Interessen wahrnehmen
• Organisationskultur einschätzen und mit Aufstellungen sichtbar machen
• und weitere Bausteine: Interventionen entwerfen, Reflecting Team, Beraterrolle und ethischer Kompass
Das kannst du danach
Du klärst Beratungs- und Projektaufträge so, dass sie auch bei unklaren Erwartungen tragen. Du machst mit den richtigen Fragen sichtbar, welche Muster eine Organisation bestimmen, durchschaust informelle Strukturen und setzt Interventionen ein, die andocken.
Deine Perspektiven – in diesen Rollen setzt du das Gelernte ein
• Organisationsberater und Organisationsberaterin – Organisationen projektweise von außen begleiten
• Referent und Referentin Organisationsentwicklung – an Strukturen, Abläufen und Zusammenarbeit arbeiten
• Change Manager und Change Managerin – Veränderungsprojekte um systemische Methoden ergänzen
• HR-Business-Partner und HR-Business-Partnerin – die Organisation hinter den Personalfragen lesen
• Prozessmanager und Prozessmanagerin – Abläufe mit systemischer Diagnose verbessern
Für wen
Selbstzahlende, Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Fach- und Führungskräfte mit Beratungs-, OE- oder HR-Hintergrund, die wirksam in Organisationen intervenieren wollen. Der Kurs passt, wenn du Organisationsberater oder Organisationsberaterin werden willst, in der Organisationsentwicklung systemisch arbeiten möchtest oder als interne Beraterin Auftragsklärung, Hypothesenbildung und Interventionen professionell aufsetzen willst. Eine formale Vorqualifikation ist nicht erforderlich, sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) schon.
Darum geht es
Organisationen lassen sich nicht wie Maschinen reparieren. Der Kurs vermittelt systemische Organisationsberatung: Du klärst Aufträge sauber, bildest Hypothesen über die Lage und prüfst sie mit zirkulären Fragen – also mit der Frage, wie andere die Situation sehen.
Das lernst du – ein Auszug
• Organisationen als soziale Systeme verstehen und in der Unternehmensberatung wirksam werden
• Auftragsklärung: wer erteilt den Auftrag, wer ist betroffen
• Hypothesen bilden und mit zirkulären Fragen prüfen
• Wiederkehrende Muster erkennen, informelle Gruppen und unausgesprochene Interessen wahrnehmen
• Organisationskultur einschätzen und mit Aufstellungen sichtbar machen
• und weitere Bausteine: Interventionen entwerfen, Reflecting Team, Beraterrolle und ethischer Kompass
Das kannst du danach
Du klärst Beratungs- und Projektaufträge so, dass sie auch bei unklaren Erwartungen tragen. Du machst mit den richtigen Fragen sichtbar, welche Muster eine Organisation bestimmen, durchschaust informelle Strukturen und setzt Interventionen ein, die andocken.
Deine Perspektiven – in diesen Rollen setzt du das Gelernte ein
• Organisationsberater und Organisationsberaterin – Organisationen projektweise von außen begleiten
• Referent und Referentin Organisationsentwicklung – an Strukturen, Abläufen und Zusammenarbeit arbeiten
• Change Manager und Change Managerin – Veränderungsprojekte um systemische Methoden ergänzen
• HR-Business-Partner und HR-Business-Partnerin – die Organisation hinter den Personalfragen lesen
• Prozessmanager und Prozessmanagerin – Abläufe mit systemischer Diagnose verbessern
Für wen
Selbstzahlende, Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Fach- und Führungskräfte mit Beratungs-, OE- oder HR-Hintergrund, die wirksam in Organisationen intervenieren wollen. Der Kurs passt, wenn du Organisationsberater oder Organisationsberaterin werden willst, in der Organisationsentwicklung systemisch arbeiten möchtest oder als interne Beraterin Auftragsklärung, Hypothesenbildung und Interventionen professionell aufsetzen willst. Eine formale Vorqualifikation ist nicht erforderlich, sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) schon.
Lernziele
Spezialisierung
Termine und Orte
19.10.2026
Online
02.11.2026
Online
16.11.2026
Online
30.11.2026
Online
14.12.2026
Online
11.01.2027
Online
25.01.2027
Online
Kursdetails
- Zeitmodell
- Vollzeit
- Format
- Ganztägig
- Dauer
- 2 Wochen
- Möglicher Abschluss
- trägereigenes Zertifikat
- Anmeldung
- Anmeldung beim Anbieter selbst
- Anmeldelink Zur Anmeldung
Fördermöglichkeiten
Freistellungsbefugnis nach § 6 Abs. 7 SBFG (Zertifikat CERTQUA 26-22938-T)
Zusätzliche Informationen
2 Wochen Vollzeit, 90 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Montag bis Freitag 09:00–13:00 Uhr Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer, 14:00–17:00 Uhr begleitetes Selbststudium; keine Präsenztermine. Der Termin ab 14.12.2026 hat eine Pause über die Feiertage und endet am 08.01.2027. Abschluss: House of Education Zertifikat 'Systemische Organisationsberatung'. AZAV-zugelassene Maßnahme. Der Preis ist ein Endpreis (umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 UStG). Anmeldung nach einem kostenlosen Beratungsgespräch über die Website oder telefonisch unter +49 30 814563100.
1.057,50 €
Ermäßigung: Mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters für Teilnehmende kostenfrei.
Startdatum:
19.10.2026
Enddatum:
25.01.2027
Dauer:
2 Wochen
Format:
Online
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Anbieter
House of Education GmbH
030814563100
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