Weiterbildung New Work Management (Teilzeit) ab 29.04.2026

New Work ist mehr als einen Obstkorb auf der Arbeit zu haben. Vielmehr geht es
bei New Work um eine von Frithjof Bergmann entwickelte Theorie, die den
Unterschied von Lohnarbeit und sinnstiftender bzw. erfullender Arbeit
beschreibt. Damit verbunden ist die Frage: Was ist es, was Sie wirklich
wollen?
Genau diese Thematik ist der Kern unserer Weiterbildung New Work Management.

\- Unterrichtszeiten: Montag bis Freitag von 9:00 bis 13:00 Uhr, dazu kommen
10 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten wochentlich als Selbstlern- bzw.
Projektphase
\- 21 Tage | 147 Unterrichtseinheiten

Inhalte der Weiterbildung New Work Management
Es geht darum arbeiten zu wollen, weil die Arbeit einen erfullt. Die
Digitalisierung bzw. die fortschreitende Automatisierung war nicht nur der
Ausloser dieser heutzutage international bekannten New Work Bewegung, die
Digitalisierung ist auch sehr forderlich fur die Entwicklung einer
Arbeitskultur, in der die Menschen das tun konnen, was sie wirklich wollen.

Eine wichtige Perspektive von New Work ist es, die Arbeitnehmenden dabei zu
unterstutzen, herauszufinden, was sie wirklich wollen. Alles was dazu beitragt
einen Nahrboden fur die Kultur/Umgebung zu schaffen, kann mit New Work in
Verbindung gebracht werden (New Work Culture). Welche Chancen und Risiken gibt
es? Eine ganzheitliche Digitalstrategie ist ebenfalls die Basis um
wettbewerbsfahig zu bleiben.

Schwerpunkte im Modul New Work Management:
\- Transformation der Arbeitswelt: Arbeit 4.0, New Work Culture,
Digitalisierung und Nachhaltigkeit
\- Der digitale Bewerbungsprozess
\- Collaboration Work und Collaboration Tools | Agiles Arbeiten
\- Teamwork
\- New Leadership
\- Datenschutz
\- Rhetorik in Online-Prasentationen
\- Wissensmanagement
\- AI & die Zukunft der Arbeit
\- Stressmanagement | Selbstmanagement | Zeitmanagement
\- Reale vs. Digitale Arbeitswelt, Hybride Arbeitswelt
\- Die Rolle von Nachhaltigkeit und Digitalisierung fur die Arbeitswelt

Arbeit kann vollkommen machen und vor allem zufrieden, wenn man die fur sich
individuell richtige Arbeit gefunden hat. Leider hat das Wort Arbeit in seinem
Ursprung eine recht negative Bedeutung: Plage, Leiden, Last. Die neue Arbeit
(New Work) hingegen soll eine neue Bedeutung schaffen: Sie soll das Leben
erfullen und sie soll mit Leidenschaft ausgefuhrt werden, nicht aufgrund des
monatlichen Lohnes. Lohnarbeit bringt Frithjof Bergman gerne mit einer milden
Krankheit in Verbindung, denn das ist es, wie Arbeitende ihre Arbeit
beschreiben, wenn sie sie nicht erfullt.

Neue Technologien ermoglichen innovative Losungen
Nutzen Sie diesen Kurs fur sich und im Hinblick auf ihre zukunftige Arbeit, um
erfullter in ihrem Leben zu arbeiten. Ganz nach dem Motto: Neue Arbeit, neue
Kultur, neues erfulltes freies Leben. Fur Unternehmen ist New Work vor allem
ein Mittel fur langfristigen Erfolg und fur das Halten qualifizierter
Mitarbeiter*innen uber verbesserte und flexiblere Arbeitsbedingungen.

Vollzeit oder Teilzeit? Worin unterscheiden sich die beiden Weiterbildungen?
In der Vollzeit-Weiterbildung profitieren Sie von weitergehenden Analysen und
Übungen, um Ihre Erfahrung mit New Work Management zu erweitern und zu
vertiefen. Sie haben mehr Zeit fur Reports und Projekte.

Gangige Anforderungen und Aufgaben im Bereich New Work Management
(Auszuge aus Stellenbeschreibungen):
\- Organisation von Arbeitsprozessen
\- Gestaltung des Arbeitsraumes
\- Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
\- Große Affinitat zu digitaler Kommunikation
\- Zukunftsweisende Losungen fur die neue Arbeit entwickeln
\- Empathie und Toleranz (vor allem im Bereich Leadership)
\- Transformations- und Change-Strategien entwickeln
\- Integration, Koordination und Weiterentwicklung von Prozessen
\- Selbstmanagement
\- Zwischenmenschliche Kompetenz
\- Begeisterung fur agile Methoden
\- Entwicklung von neuen Arbeitsmodellen
\- Identifikation von Zukunftstrends
\- Konzeptionelles Denkvermogen

AZAV-Zertifizierung Trägereigene Zertifizierung

Wir bieten Weiterbildungen an, die als Online Live Unterricht - mit
Lehrkräften, ohne Einsatz von standardisierten Tutorials und Lehrvideos -
angeboten werden. Der Unterricht findet im virtuellen Klassenraum bei Ihnen
zuhause oder an einem unserer Akademiestandorte statt. Nach Einführung
(Online-Einweisung) in unsere virtuelle Lernwelt erhalten Sie 100% Lehrkräfte-
geführten Unterricht, eingeteilt in Theorie- und Projektphasen. Nebst der
individuellen Lernförderung und Betreuung ist das projektbezogene Arbeiten in
Gruppen sichergestellt, für persönliche und technische Fragen stehen wir Ihnen
gerne zur Verfügung. Webinar/Videokonferenz