Team-Coach

Du willst Teams begleiten – klären, was blockiert, und Vertrauen aufbauen.

Darum geht es

Wenn ein Team nicht liefert, liegt es selten am Können der Einzelnen. Der Karrierepfad qualifiziert für Teamentwicklung, Teambuilding und Teamcoaching: erkennen, woran ein Team arbeitet, Vertrauen und psychologische Sicherheit aufbauen und Konflikte souverän klären.

Das lernst du – ein Auszug

• Teamentwicklung und Teambuilding: Entwicklungsbedarfe erkennen und passende Schritte ableiten
• Vertrauen und psychologische Sicherheit als Fundament wirksamer Teams aufbauen
• Teamcoaching und Gesprächsführung mit Coaching-Techniken nach QRC-Standards
• Konfliktklärung und Mediation zwischen Personen und im Team
• Retrospektiven, Klima-Checks und Formate, die ein Team wieder in Bewegung bringen
• und weitere Bausteine: Team-Phasen bestimmen, mit Interventionen arbeiten, zwei Vertiefungen nach Wahl

Das kannst du danach

Du erkennst Entwicklungsbedarfe im Team und leitest passende Maßnahmen ab. Du baust Vertrauen und psychologische Sicherheit auf, begleitest als Teamcoach Einzelne und ganze Teams und klärst Konflikte strukturiert.

Deine Perspektiven – in diesen Rollen setzt du das Gelernte ein

• Team-Coach im Unternehmen – Teams kontinuierlich begleiten und Zusammenarbeit entwickeln
• Business Coach, selbstständig – mandatsweise mit Teams und Einzelpersonen arbeiten
• Teamentwickler und Teamentwicklerin, Personalentwickler – Team-Formate konzipieren und begleiten
• HR-Business-Partner und HR-Business-Partnerin – Coaching-Qualität in die HR-Arbeit bringen
• Mediator und Mediatorin – festgefahrene Konflikte zwischen Personen und Teams klären

Für wen

Selbstzahlende, Arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Fach- und Führungskräfte, die Teams entwickeln und coachen wollen - als interneR Team-Coach, HR-Business-PartnerIn oder externeR Coach. Der Karrierepfad passt, wenn du Team-Coach werden willst, Teamentwicklung mit Diagnose statt Teamtag auf Verdacht betreiben möchtest, Teamkonflikte moderieren und klären sollst oder als Personalentwicklerin Team-Formate konzipierst und begleitest. Eine formale Vorqualifikation ist nicht erforderlich, sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) schon.

Neuorientierung

10 Wochen Vollzeit, 450 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Montag bis Freitag 09:00–13:00 Uhr Live-Unterricht im virtuellen Klassenzimmer, 14:00–17:00 Uhr begleitetes Selbststudium; keine Präsenztermine. Abschluss: House of Education Zertifikat des Karrierepfads 'Team-Coach' mit QRC-Siegel. AZAV-zugelassene Maßnahme. Für Beschäftigte auch über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) förderbar, Zuschuss je nach Betriebsgröße. Der Preis ist ein Endpreis (umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 21 UStG). Anmeldung nach einem kostenlosen Beratungsgespräch über die Website oder telefonisch unter +49 30 814563100.