Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Veränderungsprozesse professionell unterstützen
Wir vermitteln Ihnen, wie Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams bei Herausforderungen, Konflikten oder Veränderungsprozessen beraten und begleiten. Die Weiterbildung über sechs Semester vermittelt umfassende methodische Kompetenzen. So können Sie Klienten dabei unterstützen, ihre Arbeitsqualität zu sichern, ihr Handeln zu reflektieren und ihre berufliche Situation zu optimieren.

Den Fokus richten wir auf psychodynamisch-systemische Handlungsmodelle. Die Teilnehmenden befassen sich unter anderem mit Gesprächsführung, dem Umgang mit Konflikten in Organisationen, dem Coaching von Führungskräften sowie mit Fallarbeit und Teamentwicklung. Großen Wert legen wir zudem auf die persönliche Entwicklung. Interventionsmethoden werden anhand von Praxisbeispielen eingeübt und lassen sich direkt im Berufsalltag umsetzen.

Die Weiterbildung auf einen Blick

Universitätsabschluss
Universitätszertifikat als „Supervisor*in, Coach und Organisationsentwickler*in”
Möglichkeit zur Zertifizierung durch DGSv e.V. und DGSF e.V.


Start und Dauer
Nächster Start: April 2028
Bewerbungsfrist: 30.11.2027
Dauer: 6 Semester


Netzwerk
Lernen und Arbeiten mit erfahrenen Lehrenden in Theorie und Praxis
Kollegialer Austausch und Netzwerken in Lern- und Supervisionsgruppen


Lehrformat
Berufsbegleitend und praxisorientiert mit 14 Seminaren und vier Supervisions-Settings


Voraussetzungen
Hochschulstudium
Mind. 3-jährige Berufserfahrung
Beratungsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Inanspruchnahme von mehreren Beratungsprozessen


Kosten
1.775€ zzgl. 60€ Gasthörbeitrag pro Semester
zzgl. 2.000 € für Selbsterfahrung und Supervision

Spezialisierung