Bildung und Qualifikation
Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Carl-von-Ossietzky Universität Oldenburg - Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement
10.04.2028
Kursbeschreibung
Veränderungsprozesse professionell unterstützen
Wir vermitteln Ihnen, wie Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams bei Herausforderungen, Konflikten oder Veränderungsprozessen beraten und begleiten. Die Weiterbildung über sechs Semester vermittelt umfassende methodische Kompetenzen. So können Sie Klienten dabei unterstützen, ihre Arbeitsqualität zu sichern, ihr Handeln zu reflektieren und ihre berufliche Situation zu optimieren.
Den Fokus richten wir auf psychodynamisch-systemische Handlungsmodelle. Die Teilnehmenden befassen sich unter anderem mit Gesprächsführung, dem Umgang mit Konflikten in Organisationen, dem Coaching von Führungskräften sowie mit Fallarbeit und Teamentwicklung. Großen Wert legen wir zudem auf die persönliche Entwicklung. Interventionsmethoden werden anhand von Praxisbeispielen eingeübt und lassen sich direkt im Berufsalltag umsetzen.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Universitätsabschluss
Universitätszertifikat als „Supervisor*in, Coach und Organisationsentwickler*in”
Möglichkeit zur Zertifizierung durch DGSv e.V. und DGSF e.V.
Start und Dauer
Nächster Start: April 2028
Bewerbungsfrist: 30.11.2027
Dauer: 6 Semester
Netzwerk
Lernen und Arbeiten mit erfahrenen Lehrenden in Theorie und Praxis
Kollegialer Austausch und Netzwerken in Lern- und Supervisionsgruppen
Lehrformat
Berufsbegleitend und praxisorientiert mit 14 Seminaren und vier Supervisions-Settings
Voraussetzungen
Hochschulstudium
Mind. 3-jährige Berufserfahrung
Beratungsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Inanspruchnahme von mehreren Beratungsprozessen
Kosten
1.775€ zzgl. 60€ Gasthörbeitrag pro Semester
zzgl. 2.000 € für Selbsterfahrung und Supervision
Wir vermitteln Ihnen, wie Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams bei Herausforderungen, Konflikten oder Veränderungsprozessen beraten und begleiten. Die Weiterbildung über sechs Semester vermittelt umfassende methodische Kompetenzen. So können Sie Klienten dabei unterstützen, ihre Arbeitsqualität zu sichern, ihr Handeln zu reflektieren und ihre berufliche Situation zu optimieren.
Den Fokus richten wir auf psychodynamisch-systemische Handlungsmodelle. Die Teilnehmenden befassen sich unter anderem mit Gesprächsführung, dem Umgang mit Konflikten in Organisationen, dem Coaching von Führungskräften sowie mit Fallarbeit und Teamentwicklung. Großen Wert legen wir zudem auf die persönliche Entwicklung. Interventionsmethoden werden anhand von Praxisbeispielen eingeübt und lassen sich direkt im Berufsalltag umsetzen.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Universitätsabschluss
Universitätszertifikat als „Supervisor*in, Coach und Organisationsentwickler*in”
Möglichkeit zur Zertifizierung durch DGSv e.V. und DGSF e.V.
Start und Dauer
Nächster Start: April 2028
Bewerbungsfrist: 30.11.2027
Dauer: 6 Semester
Netzwerk
Lernen und Arbeiten mit erfahrenen Lehrenden in Theorie und Praxis
Kollegialer Austausch und Netzwerken in Lern- und Supervisionsgruppen
Lehrformat
Berufsbegleitend und praxisorientiert mit 14 Seminaren und vier Supervisions-Settings
Voraussetzungen
Hochschulstudium
Mind. 3-jährige Berufserfahrung
Beratungsbezogene Fort- und Weiterbildungen
Inanspruchnahme von mehreren Beratungsprozessen
Kosten
1.775€ zzgl. 60€ Gasthörbeitrag pro Semester
zzgl. 2.000 € für Selbsterfahrung und Supervision
Lernziele
Spezialisierung
Termine und Orte
10.04.2028
Online
Kursdetails
- Zeitmodell
- Berufsbegleitend
- Niveau
- Fortgeschritten
- Möglicher Abschluss
- Hochschulzertifikat
- Anmeldung
- Anmeldung beim Anbieter selbst
- Anmeldelink Zur Anmeldung
1.775,00 €
Startdatum:
10.04.2028
Enddatum:
10.04.2028
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Anbieter
Carl-von-Ossietzky Universität Oldenburg - Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement
0441-798 4275
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