Spezielle Rechtsprechung: Arbeitsrecht

Kursinhalte


- Individualarbeitsrecht
- Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer - von Vertragsbeginn bis Kündigung
- Kollektives Arbeitsrecht
- Rechte und Pflichten von Betriebsrat, Gewerkschaften und Arbeitgeberseite
- Berufsbildungsgesetz
- Rechtliche Grundlagen für Ausbildung und berufliche Weiterbildung
- Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
- Integration von Gleichbehandlung und Antidiskriminierung in betriebliche Prozesse
- Arbeitsschutzrecht
- Schutzvorschriften für sichere Arbeitsbedingungen
- Jugendarbeitsschutzrecht
- Spezielle Schutzvorgaben für Beschäftigte unter 18 Jahren
- Rechtsquellen
- Aufbau und Zusammenspiel arbeitsrechtlicher Normen (Gesetze, Tarifverträge etc.)
- Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
- Einfluss neuer Urteile auf die betriebliche Praxis
- Grundlagen der Sozialversicherung
- Überblick über Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung im Kontext Beschäftigung

Der Unterricht findet dozentengeleitet und nach festgelegtem Stundenplan statt.