Führungskompetenz Resilienz

Im Modul „Resilienz" lernen die Teilnehmenden die wichtigsten Auswirkungen von
Veranderungen und Stress auf die Arbeitsrealitat von Mitarbeitenden, Teams und
Organisationen kennen. Sie erlernen anhand von praktischen Fallbeispielen, wie
z. B. die Digitale Transformation als kontinuierlicher Veranderungsprozess die
Arbeitswelt dauerhaft verandert. Darauf aufbauend werden sie verstehen, wie
verbesserte Resilienz den Erfolg und die Leistungsfahigkeit von Individuen und
Systemen langfristig steigern kann.

beruflicher Aufstieg