Qualifizierung zum/zur Transformationsmentor/in

Die Transformation der Arbeitswelt, die steigende Prozesskomplexität und die zunehmend unsicher werdende digitalisierte Zukunft erfordern es, dass Beschäftigte die Veränderungen sorgfältig mitgestalten, sich beteiligen und sich ihre beruflichen Perspektive selbst aufbauen. Erfolgreiche Unternehmen und Behörden betreiben schon heute eine vorausschauende betriebliche Weiterbildungspolitik, um sich auch in Zukunft den Zugang zu benötigten Fachkräften zu sichern und die Arbeitsplätze zu erhalten. 

Transformationsmentorinnen und -mentoren sind als Expertinnen und Experten für Weiterbildung und Transformation in ihren Betrieben und Einrichtungen tätig.

Sie wissen, wie Transformationsprozesse sich auf zukünftige Kompetenzanforderungen und Berufsbilder auswirken. Sie sensibilisieren und motivieren für das Thema Weiterbildung und sind vertrauensvolle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne weiterqualifizieren möchten, aber Hilfestellung bei den ersten Schritten benötigen.

Dabei ist es ihre Aufgabe, auf niedrigschwellige Art und Weise Orientierung zu bieten und auf Ängste und Hemmnisse der Beschäftigten einzugehen, um diese im gemeinsamen Gespräch abzubauen.

Durch den engen Kontakt zu den Akteuren des Weiterbildungsverbundes Saarland und des Transformationsnetzwerkes Saarland erhalten die Teilnehmenden ein Überblickwissen zu Fördermöglichkeiten, individueller Weiterbildungsberatung und Kommunikationstechniken, damit Beschäftigte bei ihren Weiterbildungsvorhaben bestmöglich unterstützt und begleitet werden können.

Die Zielgruppe sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Interessenvertretungen und Personalverantwortliche.

Eine Teilnahmebescheinigung wird den Teilnehmenden am dritten Tag ausgestellt.

Seminarinhalte sind u.a.:
* aktuelle gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen in der Transformation
* Arbeitswelt, Berufsbilder und Kompetenzanforderungen im Wandel
* Orientierung und Hilfestellungen zum Thema Qualifizierung und den vielfältigen Fördermöglichkeiten
* Einordnung folgender Fragstellungen: Wie kann ich initiativ dazu beitragen, ein vielleicht ungenutztes Potenzial vor Ort zu ermitteln und aktiv mitzugestalten? Wie motiviere ich meine Kolleginnen und Kollegen, aktiv an ihrer beruflichen Entwicklung zu arbeiten?
* Entwicklung eines eigenen Lösungsansatzes

Die Seminare finden jeweils von 15.00 - 19.00h (inkl. gemeinsamem Abendessen ab ca. 18.00h) im Bildungszentrum der Arbeitskammer in Kirkel statt.

persönliche Entwicklung