Modul 2.3: Arbeitsrechtliche Grundlagen Koordinator:in - Betriebliche Ermittlungen (IHK)

Programm:
Der Kurs „Arbeitsrechtliche Grundlagen“ bietet den Teilnehmern:innen eine Vertiefung in den zulässigen Kontrollmaßnahmen des/der Arbeitgebers:in unter Berücksichtigung des Arbeitnehmenden-Datenschutzrechts. Welche Voraussetzungen müssen für eine Verdachtskündigung oder eine fristlose Kündigung vorliegen und wie wird eine Befragung des/der Arbeitnehmers:in so durchgeführt und protokolliert, dass eine Kündigung später auch vor dem Arbeitsgericht stand hält? Auf diese Fragen erhalten die Teilnehmer:innen hier Antworten. Die vermittelten theoretischen Kenntnisse werden ergänzt durch einen Praxisfall, den die Teilnehmer:innen selbst durchspielen.

- Ausgangssituation im Arbeitsverhältnis
- Zulässigkeit und Verwertbarkeit von Maßnahmen
- Arbeitnehmenden-Datenschutz
- Zulässige Kontrollmaßnahmen des Arbeitgebers
- Durchführung von Befragung und Protokollierung
- Verdachtskündigung
- Außerordentliche fristlose Kündigung
- Praxisfall
- Einführung der Ermittlungsergebnisse in den Arbeitsgerichtsprozess
- Mitarbeiter:innen als Zeugen:innen

Zielgruppe:
- Führungskräfte
- Behörden- und Werkschutzleiter:innen
- Ermittler:innen
- Revisoren:innen
- Controller:innen

Seminarzeiten:
8:30 Uhr - ca. 16:30 Uhr

Spezialisierung

VSW-Mitglieder 320,00 €

Wir sind nach § 4 Nr. 21 a) bb) UStG von der Umsatzsteuer befreit.

Im Preis enthalten sind Lehrgangsmaterialien, Getränke und Mittagssnack sowie die Teilnahmebescheinigung.

Bei Abschluss aller Einzelmodule fällt zusätzlich eine Gebühr von 200,00 € für das IHK-Zertifikat an.