Mediation in Organisationen

Mediation in Organisationen

Professionell handeln in komplexen Systemen

Fortbildungsreihe für Mediator:innen und Berater:innen ab 24.09.2026

Seit 2005 beraten wir in Unternehmen und Organisationen, als Mediator:innen, Coaches, Supervisor:innen und Organsiationsberater:innen. In dieser Zeit haben wir viel Erfahrungen mit Mediation in komplexen Systemen gesammelt und möchten unsere Expertise in dieser Seminarreihe „Mediation in Organisationen. Professionell handeln in komplexen Systemen“ teilen.

Mediationsprozesse in Organisationen gestalten: Von der Auftragsklärung bis zur Evaluation
Professioneller Umgang mit Hierarchie und Macht in der Mediation,
Changeprozesse und Mediation,
Mediation mit Gruppen und Teams

Die Buchung der Fortbildungsreihe ermöglicht eine zusammenhängende Qualifizierung und den Erwerb des Zertifikats „Mediation in Organisationen“. Je nach Interesse, Bedarf und Vorkenntnissen kannst du einzelne Module oder die Reihe insgesamt buchen.
Zielgruppe

Mediator:innen, mit soliden Grundlagen in Mediation, die ihre Mediations- und Feldkompetenzen erweitern möchten und Berater:innnen, die im Organisationskontext tätig sind.
Ziele

Die Fortbildungsreihe zielt darauf ab, das Erfahrungswissen von Mediator:innen in der Bearbeitung von Konflikten in Organisationen zu vertiefen und ein fundiertes Verständnis organisationaler Strukturen, Dynamiken und Konfliktmanagement-Mechanismen zu entwickeln. Du stärkst deine Handlungssicherheit durch die Integration der Inhalte in die eigene Mediationspraxis. Gleichzeitig schärfst du deine Rollenklarheit und professionelle Positionierung in komplexen organisationalen Kontexten.
Inhalte

Gestaltung von Mediationsprozessen in Organisationen
Umgang mit dem Auftraggebersystem von der Auftragsklärung bis zur Rückkopplung und Evaluation
Rollen- und Haltungsklärung von Mediator:innen im Spannungsfeld von Organisation
Umgang mit internem Konfliktmanagement
Mediation in unterschiedlichen Settings: Gestaltung von Mediation in dyadischen, Mehrparteien-, Gruppen- und Teamkonstellationen
Professioneller Umgang mit Hierarchie- und Machtunterschieden im Mediationsprozess
Mediation in Veränderungs- und Changeprozessen wirksam einsetzen
Mediation im Zusammenspiel von Team- und Organisationsentwicklung und Coaching gestalten

Termine

Kick-Off: 24.09.2026 Kennenlernen und Einstieg ins Thema (Online), 16.30 – 20 Uhr
1. Modul: 28. - 30.09.2026 Mediation in Organisationen getalten: Von der Auftragsklärung bis zur Evaluation (Online)
2. Modul: 18. - 20.11.2026 Professioneller Umgang mit Hierarchie und Macht in der Mediation (Online)
3. Modul: 25. - 27.01.2027 Changeprozesse und Mediation (Online)
4. Modul: 17. - 19.03.2027 Mediation mit Gruppen und Teams (Präsenz in Berlin)
Abschlusstag: 7.04.2027 Reflexion und Austausch, Fallsupervision, Profil als Mediator:in in Organisationen (Online)
Intervision: Zwischen den Modulen 1 – 4 finden drei Intervisionsgruppentreffen statt, um das Gelernte zu reflektieren, sich auszutauschen und sich zu vernetzen

Seminarzeit für alle Seminartage: 9:30 - 17:00 Uhr

Spezialisierung

Anmeldung

Per E-Mail an info@klaeren-und-loesen.de, telefonisch unter 030-84 31 32 29 oder über das Anmeldeformular. Bitte geben Sie an, welche Module Sie besuchen möchten.

Für Fragen und Klärungen zur Reihe oder welche Module für dich sinnvoll sind, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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