Curriculum "Systemische Beratung" Saar

Beratung hat sich zunehmend selbstbewusster als eigenständiges Arbeitsfeld profiliert. Kennzeichen dieses Arbeitsfeldes ist eine große Vielfalt sozialer Handlungskompetenz auf der Grundlage einer pragmatischen, an Lösungen interessierten beraterischen Haltung. Systemisch-lösungsorientierte Interventionskonzepte sind von daher für dieses Arbeitsfeld besonders attraktiv. Insbesondere Kompetenz fördernde und Ressourcen aktivierende Konzepte der systemisch-lösungsorientierten Kurztherapie bewähren sich hervorragend in der Übertragung auf die vielfältigen Arbeitsfelder psychosozialer Beratung.
Fort- und Weiterbildungsinhalte:
Ressourcen- und Lösungsorientierung sowie systemisch-konstruktivistisches Denken und Handeln
Auftragsgestaltung
Genogramm- und Organigrammanalysen
Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung
Erkennen von Problem- und Lösungsmustern psychischer und sozialer Systeme
Haltung des systemischen Beratens
Analyse der eigenen Rolle, des eigenen Arbeitsfeldes und der Organisation
Unterscheidung unterschiedlicher Hilfeformen
Umgang mit Krisen
Anpassung systemischen Arbeitens an die jeweiligen Arbeitsfelder der Teilnehmer
Selbsterfahrung und Selbstreflexion mittels systemischer Techniken, insbesondere unterschiedlicher Aufstellungsmethoden wie z.B. Familienaufstellungen, Organisationsaufstellungen, Tetralemma-Aufstellungen (als Selbsterfahrungs-seminare in jeweils zwei Halbgruppen)
Supervisorische Begleitung (Seminare in je zwei Halbgruppen; Supervisoren wechseln nach zwei Seminaren)

Die SGST bietet zwei Abschlüsse an: Das Zertifikat „Systemische Beratung SGST“ und darauf aufbauend das Dachverbands-Zertifikat „Systemische Beratung SG“ durch die Systemische Gesellschaft Berlin e.V. Beide Zertifikate orientieren sich an den neuen Rahme

Im Preis enthalten ist die Organisationsgebuhr von 50,- €.
Die Zahlung erfolgt in acht Raten a 467,- €.

Vor-Ort-Veranstaltung