Arbeit konkret | Organisationale Resilienz - Zukunftsfähigkeit stärken

Resiliente Organisationen können Veränderungen und Risiken vorhersehen. Sie verstehen wechselseitige, strategisch relevante Abhängigkeiten und koordinieren entsprechende Steuerungsmaßnahmen. Mit ihrer Flexibilität überstehen sie Belastungen, erreichen ihre gesteckten Ziele und entwickeln sich weiter.

Wie das individuelle Resilienz-Konzept auf Unternehmen und andere Organisationen übertragen werden kann und wie die aktuelle Situation in der Region Pfalz aussieht, erläutern Dr. Regina Osranek und Dr. Harald Weber vom Institut für Technologie und Arbeit e.V. (ITA)/Resilienz-Initiative Pfalz.

• Was gibt es Wissenswertes zu diesem Thema?
• Wie gehen andere mit diesem Thema um?
• Wäre das auch eine Herangehensweise für mich?

Arbeit Konkret, das sind Online-Treffen bei denen wir jeweils ein Thema in den Mittelpunkt stellen.

persönliche Entwicklung